建立安全的、让员工放心的工作环境

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劳动安全卫生相关方针劳动安全与卫生体系和相关工健康建设相关措施京瓷贯彻5S推进活动

 劳动安全卫生相关方针
京瓷集团在开展业务活动的过程中,通过运用管理体系,在经营理念的基础上积极推动与环境安全相关的措施,持续改善环境安全绩效。
· 遵守环境安全相关的法律规定以及本公司所承诺项目的自主标准。
· 加强与各种相关方的合作与交流的同时,为社会公益支援活动作贡献。
· 为了实现无工伤事故,创建安全、舒适的工作环境,在企业的生产过程中,构建多种全员参与的企业文化活动的推进。
· 通过风险评估明确问题所在,采取措施,防止事故灾害的发生。
· 增进身心健康,在工作中让员工深刻体会到自己健康工作价值观,最大限度地施展自己能力 的构建良好的工作环境。
※摘自“京瓷集团环境安全方针”


 劳动安全与卫生体系相关工作
京瓷集团根据劳动安全与卫生管理体系(OHSAS18001),建立包括日本国内和海外的集团公司在内的安全防灾管理体系,推动劳动安全与卫生、消防防灾的相关工作。2017年度为了防止发生火灾事故,由外部有识之士进行危险性评估,找出日本国内集团公司制造工序中的风险,实施对策,防止火灾事故发生。
危险性评估的实施情况
(滋贺野洲工厂)

【综合认证】
PDF  
OHS 635471 / OHSAS 18001
OHSAS18001认证注册证(英文) (pdf/140KB) PDF
OHSAS18001认证取得情况(英文) (pdf/793KB) PDF

【个别认证】
OHSAS18001认证取得情况 (pdf/51KB) PDF


京瓷集团(日本国内)停工频率的变化
2017年度京瓷集团(日本国内)停工频率为0.27,低于全部制造业及电气机械器具制造业的平均值。今后将继续致力于打造可安全放心工作的职场环境,开展减少劳动灾害的活动


活动事例

召开厂内安全作业说明会
京瓷集团为了防止因作业、施工等进入各网点工厂的交易方发生事故,而定期召开厂内安全作业说明会。2017年度在日本国内各网点召开说明会,对厂内的安全作业规定和用于防止事故发生的活动进行介绍,由京瓷的工程负责人和交易方相互再次确认了安全防灾的意识。

安全作业说明会(左起:北海道北见工厂、长野冈谷工厂、京都绫部工厂)
召开中国环境安全技术交流会


技术交流会(上海京瓷电子有限公司)
京瓷集团为了提高海外生产网点的环境安全管理水平,共享信息,而召开了中国环境安全技术交流会。该技术交流会共有大约30名来自京瓷总公司和中国国内京瓷集团网点的管理人和技术人员出席,发表各网点的环境安全方面的课题和改善措施,并开展课题研究,共享技术信息,从而成功提高了中国国内各网点的环境安全管理水平。京瓷今后为了维持并提高海外网点的环境安全管理水平,而不断开展各种活动。
被认定为安全卫生优良企业
京瓷办公信息系统(株)积极采取确保员工安全和健康的对策,维持并改善较高的安全卫生水平,被厚生劳动省认定为安全卫生优良企业。这是大阪府制造业企业首次获得认定。京瓷今后将继续积极开展消除劳动灾害、采取防过劳对策、降低体检不合格率、提高带薪休假率等措施,努力维持并改善安全卫生水平。 写真:认定证授予仪式的情景
认定证授予仪式的情景
写真:White Mark(优JIRO)
White Mark(优JIRO)
通过普通救生讲习提高技能
京瓷集团请消防署协助,定期召开学习AED正确处理措施和心肺复苏法的普通救生讲习,使员工在发生事故时能够不慌不忙地做出正确的急救措施。本次接受过讲习的鹿儿岛川内工厂员工于2017年2月在冲浪时发现海上漂浮着男性,他与周围群众合作开展了迅速的急救工作,受到社会广泛好评,并由阿久根市长颁发了感谢状。京瓷集团今后会将心肺复苏和AED处理方法广泛普及到员工中,建立更加完善的救生体制。
普普通救生讲习(鹿儿岛川内工厂)感谢状颁发仪式的情形
普普通救生讲习(鹿儿岛川内工厂)感谢状颁发仪式的情形

 健康建设相关措施
京瓷集团开展丰富多彩的活动,以提高员工的健康意识,维护员工的身心健康。
 
THP(综合性健康促进活动)的活动
京瓷集团为了维持并促进员工的身心健康,让员工自己感到身体健康状态良好的重要性,同时也为了提高公司的生产率,打造具有活力的集团,而开展综合性健康促进活动(THP:Total Health Promotion Plan)。整个京瓷集团通过“健康经营宣言”明确表示要促进员工健康,比过去更加深入开展饮食对策、运动对策、禁烟对策、心理健康对策等健康促进活动,完善必要的体制,建立系统,力争成为能让每位员工都充满活力地工作的健康经营优良企业。
 
京瓷集团健康经营宣言

京瓷集团成立以来就把“追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时,为人类社会的进步与发展做出贡献”作为经营理念,开展经营。

员工的身心健康对实现该经营理念必不可少,京瓷集团将努力开展综合性健康促进活动(Total Health Promotion Plan),实践“健康经营”。

京瓷为全体员工能够健康工作而感到欣慰,并继续努力成为能够最大限度发挥每位员工能力的、充满活力的集团。
2018年7月3日
京瓷株式会社 董事长兼总经理
谷本 秀夫
 
召开专属产业医师会议
京瓷为提高健康管理的水平,每年召开2次“各网点专属产业医师会议”。会议上分享各网点的健康管理活动以及相关课题,并对今后的改善方案进行协商。会议有人事部门、安全防灾部门及健康保险工会的代表人出席,为解决课题各部门团结一致,积极开展活动。
 


 京瓷贯彻5S推进活动
5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)是工作之本,京瓷集团开展了贯彻5S的活动,并定名为“京瓷5S贯彻活动”,面向国内外所有集团公司推广。 在各工作岗位使用全公司通用的检查清单定期对5S达成度进行评估,贯彻5S管理。在该活动中将需要改善的方面作为自己所处工作岗位的课题,以全员参加方式进行改善。同时,评估工作由通过5S评估人员考试的员工负责,防止评估发生偏颇,以便能够站在更加客观的角度进行判断。我们通过这些活动,力争打造能够安全安心的工作环境,并改善每位员工对5S意识,提高积极性。
5S评估人员教育的现场说明(KYOCERA Vietnam Company Limited)
5S评估人员教育的现场说明
(鹿儿岛隼人工厂)
   
 
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