再进一步，为了让员工的热情不动摇，就需要“mission”。京瓷创业之初，我把创业目的定位为“让稻盛和夫的技术问世”。

然而，创立第三年就发生了高中学历员工的反叛事件，以此为契机，我就决定将经营理念定为“为实现全体员工在物质和精神上两方面的幸福，同时为人类社会的进步发展做出贡献”。这种“大义”，超越了经营者个人的私利私欲，让汇集到企业的员工从内心产生了同感和共鸣。另外，因为一切都问心无愧、毫无歉疚，所以作为经营者，我可以堂堂正正、毫不犹豫地全力投入经营。

“盛和塾 洛杉矶塾长例会（2012年10月1日）”要点