第三，京瓷哲学所倡导的思维方式和方法可以赋予企业一种优秀的品格。就像人有人格一样，企业也应该有品格。为了赋予企业优秀的品格，必须指明正确的为人之道。

“作为人，何谓正确”正是建立在普遍性伦理观、道德观之上，所以京瓷哲学的内容能够超越国界，在全球性经营中也能有效发挥作用。京瓷公司现在在全世界拥有众多的生产基地和销售网点，一半以上员工都是外国人，作为全球性企业在全世界开展业务活动。也就是在语言、民族、历史和文化完全不同的地区展开事业，在这样的异域国度进行企业经营的时候，如何“治人”这个问题特别重要。为了“治人”，有利用权力压制的“霸道”，以及以仁、义等“德”治理的“王道”。我认为，应该用人性、人类道德来争取对方的信任和尊敬，必须以德治人。

那么，如何才能让对方信任自己，获取对方的尊敬呢？那就要通过优秀的人格。“以高层次的哲学做支撑，在拥有优秀品格的企业里工作的员工，值得我们的信任和尊敬。所以我们心甘情愿听他们的”要让海外员工由衷地说出这样的话。正因为如此，赋予企业以优秀的品格，赋予员工以优秀的人格，世界普遍通用的高层次哲学是极为需要的。

“盛和塾 夏威夷开塾纪念（2010年1月20日）”要点